Джерело – gmk.center
0Альона Ягольник10 жовтня 2024, 15:10
Працівник одного з підприємств Миргорода впав з драбини. Його госпіталізували.
Про це повідомили в поліції Полтавщини 10 жовтня.
Інформація про подію надійшла до правоохоронців 9 жовтня. На місце події негайно прибула слідчо-оперативна група поліції.
За попередньою інформацією слідства, працівник підприємства впав з драбини висотою близько 2,5 м. Постраждалого 1973 року народження забрали до лікарні.
Наразі правоохоронці здійснюють досудове розслідування через порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці) Кримінального кодексу України.
Нагадаємо, 5 квітня правоохоронців повідомили про падіння кошика підіймального крана, у якому перебували двоє чоловіків.
Інформація про випадок через зламаний кран надійшла того дня о 12:20 від перехожих. Люди впали з висоти на пров. Лікаря Мальцева. Правоохоронці розпочали розслідування за статтею про порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою.
У момент падіння в металевому кошику перебували двоє чоловіків 46 і 32 років. Вони обпилювали сухі гілки дерев біля тротуару й житлового будинку, використовуючи кран, коли стріла зламалася навпіл і кошик упав.
Постраждалих із травмами госпіталізували до лікарні медики.
Додамо, торік на Полтавщині зафіксували 29 смертей на роботі. Під час перевірок виявили порушення в проведенні медичних оглядів. Роботодавцям склали приписи на усунення порушень.
Один із випадків стався на підприємстві в Глобинській громаді. Тоді помер працівник, якому під час медогляду заборонили фізичні перевантаження.
Смерть на роботі: обставини й виявлені порушення
Смерть працівника настала під час роботи після раптового погіршення стану здоров’я. Комісія зі спеціального розслідування встановила, що потерпілий працівник у вересні 2022 року пройшов медогляд, за висновком якого йому не дозволяли працювати з фізичними перевантаженнями. У рекомендаціях комісія написала: протипоказані фізичні перевантаження.
Під час атестації робочих місць на підприємстві виявили шкідливі фактори на виробництві, а саме – перебування в нахиленому положенню понад 43% часу зміни.
У характеристиках умов праці у 2022 році підприємство зазначало тільки один шкідливий фактор – збудник інфекційних захворювань. Проте показник робочий пози, що є фізичним перевантаженням, роботодавець не вказав у направленні, тож порушив законодавство.
Також розслідування встановило, що потерпілий працював без періодичного медичного огляду та перебував на диспансерному обліку в сімейного лікаря з діагнозом вроджена вада серця.
За підсумком розслідування, комісія Держпраці дійшла висновку, що смерть працівника на підприємстві пов’язана з умовами праці та з відсутністю якісного медичного огляду. Комісія пов’язала захворювання робітника з виробництвом.
Також у 2023 році стався випадок, коли працівник отримав професійне захворювання, бо працедавець знехтував медоглядами.
Працівнику одного з міських підприємств встановили діагноз – хронічне професійне захворювання. Кожен подібний випадок розслідує комісія Держпраці.
При перевірці обставин, які призвели до виникнення хвороби, встановили, що працівник під час медоглядів приховував інформацію про погіршення свого стану здоров’я. Крім того, комісія медичного закладу знехтувала вимоги до проведення медичних оглядів та заповнення відповідних документів.
У результаті цього при тривалій дії шкідливих факторів на робочому місці робітник отримав професійне захворювання.
