Бронювання нових працівників на Полтавщині: скільки треба попрацювати

Мобілізація в Україні. Іюстративне фото

Військовослужбовці ТЦК розмовляють з військовозобов’язаним. Фото: ЛОТЦК та СП/Facebook

0 Яніна Мурдза16 січня 2025, 08:01

Підприємство може забронювати нового робітника від мобілізації, якщо він пропрацює щонайменше місяць.

Про нові правила бронювання повідомили під час зустрічі «Діалог влади та бізнесу» 10 січня. За вимогами  для критичної інфраструктури, заробітна плата заброньованого працівника в приватній компанії має бути не менше 20 тис. грн на місяць.

Також середня зарплата на підприємстві за підсумком останнього кварталу повинна становити не менше 20 тис. грн. Дані про це компанія має подати разом із пакетом документів для отримання статусу критично важливої для економіки.

Розв’язувати питання щодо можливої мобілізації нових працівників критичних підприємств упродовж першого місяця роботи рекомендують індивідуально на рівні керівництва компанії та ТЦК і СП.

Підприємства Полтавщини, які з березня поновлять статус критично важливих для економіки, регулярно проходитимуть перевірки на відповідність критеріям. У разі виявлення порушень компанія втратить можливість бронювання 50% військовозобов’язаних працівників. Повторно подати документи до комісії можна буде через пів року.

Одним з оновлених критеріїв для отримання статусу критично важливого є середній розмір заробітної плати на підприємстві. Вона має становити: 

• для приватних підприємств – щонайменше 20 тис. грн;
• для комунальних і державних підприємств – щонайменше 14 тис. 214 грн.

Відстежувати рівень оплати праці заброньованих робітників буде комісія. Щомісячна зарплата має бути не нижчою за 20 тис. грн. Якщо в якийсь із місяців заробіток знизиться, підприємства позбавлять статусу критично важливого.

Нагадаємо, що після 28 лютого всі підприємства та установи Полтавщини втрачають отриманий раніше статус критичної інфраструктури. Про нові правила бронювання читайте тут.