17% роботодавців уже скасували практику віддаленої роботи. І ще 18% поки не визначилися зі своїми планами на 2024 рік
- Посилання скопійованоlink copied
У 2023 році найбільші компанії світу повертали працівників у офіси. Попри війну, вибір формату роботи стає дедалі актуальнішим і для українців. Адже думки роботодавців та шукачів кардинально різняться.
Один із трендів ринку праці, про який Work.ua розповідав у дослідженні, — повернення до роботи в офісі. Зʼясувалося, що ця тенденція стосується не лише найбільших світових компаній, а й ринку праці в Україні.
Опитування Work.ua показало, що тільки 12% роботодавців планує у 2024 році давати працівникам свободу дій та можливість самостійно вибирати, як працювати: в офісі чи онлайн. Ще 9% респондентів запровадять гібридну зайнятість наступного року.
Натомість 44% опитаних взагалі не мають у штаті віддалених працівників, тож для них це питання не є актуальним. 17% роботодавців уже скасували практику віддаленої роботи. І ще 18% поки не визначилися зі своїми планами на 2024 рік.
Опитування проводилося у грудні 2023 року. У ньому взяли участь 1555 осіб
Натомість очікування шукачів протилежні. Під час працевлаштування 45% респондентів розглядають можливість працювати дистанційно як суттєву перевагу компанії. Ще 30% не проти гібридного формату, коли відвідування офісу обовʼязкове лише кілька днів на тиждень. 17% респондентів відповіли, що характер їхньої роботи не дає змоги працювати віддалено. І лише 8% шукачів свідомо вибрали б роботу в офісі.
Опитування проводилося у грудні 2023 року. У ньому взяли участь 1379 осіб
Нагадаємо, що роботодавці, які пропонують дистанційну роботу, отримують у 5 разів більше відгуків від шукачів, ніж компанії, які не надають такої можливості.
Discussion about this post