За кілька тижнів в індустрії звільнили близько 450 співробітників
- Посилання скопійованоlink copied
Криптовалютна індустрія зіткнулася з новою хвилею скорочень на початку 2026 року. За останні тижні низка великих компаній оголосили про звільнення, що відображає тиск макроекономічних чинників і структурні зміни всередині галузі, пише CoinDesk.
Серед проєктів, що скоротили штат, — Algorand Foundation, Gemini, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs і Messari. Сукупно вони звільнили близько 450 співробітників за короткий період, хоча реальні масштаби скорочень можуть бути вищими.
Паралельно різко знизився попит на фахівців, зазначили автори. У січні 2026 року кількість нових вакансій на великих криптобіржах становила близько 6,5 на день, що приблизно на 80% менше, ніж роком раніше, підкреслив інвестор Ден Ескоу.
Компанії пояснюють те, що відбувається, по-різному.
Одні прямо вказують на слабкі ринкові умови та падіння цін токенів. Інші пов’язують оптимізацію з упровадженням штучного інтелекту та підвищенням ефективності бізнес-процесів.
«ШІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”», — заявили в Gemini, коментуючи скорочення штату.
Динаміка найму в криптоіндустрії та зниження кількості вакансій. Дані: Dan Eskow.
Консолідація ринку та роль ШІ
Algorand Foundation скоротила близько 25% персоналу, пославшись на невизначену макроекономічну ситуацію. Gemini спочатку оголосила про скорочення близько 200 співробітників, а потім збільшила масштаб звільнень до приблизно 30% штату.
Crypto.com звільнила близько 12% співробітників, або приблизно 180 осіб. OP Labs скоротила близько 20 співробітників, а PIP Labs — приблизно 10% команди.
Messari, зі свого боку, провела вже третій раунд скорочень із 2023 року на тлі зміни стратегії в бік ШІ.
Керівники компаній дедалі частіше підкреслюють роль штучного інтелекту. У Gemini заявили, що відмова від упровадження ШІ незабаром буде рівнозначною використанню застарілих інструментів. У Crypto.com також зазначили, що перехід до ШІ дає змогу підвищити ефективність і знизити витрати.
Водночас частина експертів не вважає штучний інтелект основною причиною звільнень. На думку деяких представників індустрії, ключову роль відіграє консолідація ринку та скорочення цілих сегментів, зокрема рестейкінгу, DePIN і рішень другого рівня.
Аналітики зазначають, що компанії змушені скорочувати витрати, щоб адаптуватися до нових умов і зберегти стійкість. Зниження активності найму підтверджує цю тенденцію та вказує на глибші зміни в структурі галузі.
Подібні процеси вже спостерігалися в попередні періоди спаду. Під час криптозими 2022 року індустрія за рік втратила понад 26 000 робочих місць, однак реальні масштаби скорочень стали очевидними лише згодом, підкреслили експерти.
Коментувати цю новину post