За кілька тижнів в індустрії звільнили близько 450 співробітників
- Посилання скопійованоlink copied
Криптовалютна індустрія зіткнулася з новою хвилею скорочень на початку 2026 року. За останні тижні низка великих компаній оголосили про звільнення, що відображає тиск макроекономічних чинників і структурні зміни всередині галузі, пише CoinDesk.
Серед проєктів, що скоротили штат, — Algorand Foundation, Gemini, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs і Messari. Сукупно вони звільнили близько 450 співробітників за короткий період, хоча реальні масштаби скорочень можуть бути вищими.
Паралельно різко знизився попит на фахівців, зазначили автори. У січні 2026 року кількість нових вакансій на великих криптобіржах становила близько 6,5 на день, що приблизно на 80% менше, ніж роком раніше, підкреслив інвестор Ден Ескоу.
Компанії пояснюють те, що відбувається, по-різному.
Одні прямо вказують на слабкі ринкові умови та падіння цін токенів. Інші пов’язують оптимізацію з упровадженням штучного інтелекту та підвищенням ефективності бізнес-процесів.
«ШІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”», — заявили в Gemini, коментуючи скорочення штату.
Динаміка найму в криптоіндустрії та зниження кількості вакансій. Дані: Dan Eskow.
Консолідація ринку та роль ШІ
Algorand Foundation скоротила близько 25% персоналу, пославшись на невизначену макроекономічну ситуацію. Gemini спочатку оголосила про скорочення близько 200 співробітників, а потім збільшила масштаб звільнень до приблизно 30% штату.
Crypto.com звільнила близько 12% співробітників, або приблизно 180 осіб. OP Labs скоротила близько 20 співробітників, а PIP Labs — приблизно 10% команди.
Messari, зі свого боку, провела вже третій раунд скорочень із 2023 року на тлі зміни стратегії в бік ШІ.
Керівники компаній дедалі частіше підкреслюють роль штучного інтелекту. У Gemini заявили, що відмова від упровадження ШІ незабаром буде рівнозначною використанню застарілих інструментів. У Crypto.com також зазначили, що перехід до ШІ дає змогу підвищити ефективність і знизити витрати.
Водночас частина експертів не вважає штучний інтелект основною причиною звільнень. На думку деяких представників індустрії, ключову роль відіграє консолідація ринку та скорочення цілих сегментів, зокрема рестейкінгу, DePIN і рішень другого рівня.
Аналітики зазначають, що компанії змушені скорочувати витрати, щоб адаптуватися до нових умов і зберегти стійкість. Зниження активності найму підтверджує цю тенденцію та вказує на глибші зміни в структурі галузі.
Подібні процеси вже спостерігалися в попередні періоди спаду. Під час криптозими 2022 року індустрія за рік втратила понад 26 000 робочих місць, однак реальні масштаби скорочень стали очевидними лише згодом, підкреслили експерти.
